Ética Empresarial

La ética se remonta en los años 90 como una nueva tendencia, dentro de las organizaciones, con la finalidad, de crear un código que oriente a los miembros de estas a poseer un código que dirija las acciones hacia el logro de metas, mediante la buena toma de decisiones, que impacte positivamente la cultura organizacional y el bienestar de sus empleados; asimismo, siendo responsables socialmente, siguiendo parámetros que establezca la ley.

Podemos encontrar algunos significados de ética empresarial:

“Es un conjunto de principios que guían las decisiones y el comportamiento de los administradores respecto respecto a si están correctos o equivocados en un sentido moral.” (Daft R.L).

“Es un conjunto de valores y reglas que definen los comportamientos correctos e incorrectos; señalan cuando es aceptable una acción y cuando resulta inadmisible.” (Hellriegel).

“La conducta que es razonable, justa y que trasciende las leyes y reglamentaciones.” (Steiner G.).

De lo anterior, concluimos que la ética empresarial es “La aplicación de los valores en las políticas y reglamentos de la empresa, de manera equitativa y justa en beneficio de la productividad de la organización. Entonces, la Ética de Negocios: “principios y normas morales que guían el comportamiento en el mundo de los negocios.”

¿Por Que es Importantes la Ética Empresarial en mi Profesión? La ética empresarial, es un código conductual que indica lineamientos concretos, por los cuales, los administradores de empresas o personas con carreras afines, serán orientados mediante este manual, para un correcto ejercicio de su carrera. En líneas generales es una base doctrinal que permitirá discernir sobre el deber ser, aportando un sentido de lealtad sobre la integridad de cada proceso, y en muchos casos tendrá un fin social; además, quien lo infrinja en el ejercicio de su profesión, tendrá sanciones disciplinarias hasta perder su tarjeta profesional.